Thông báo tuyển dụng Tháng 10/2019

11 10 19

Trong chặng đường hơn 20 năm kinh doanh, thương mại Nhôm thanh định hình, An Lập Phát đã từng bước mở rộng mạng lưới kinh doanh, đầu tư dây chuyền máy móc sản xuất hiện đại; chú trọng đào tạo và phát triển đội ngũ nhân lực cho công ty. Với gần 400 nhân sự, trụ sở chính tại Hồ Chí Minh và 3 chi nhánh chính ở Cần Thơ, Nha Trang, Đà Nẵng,.. An Lập Phát đang từng bước bao phủ thị trường nội địa và lấn sân sang thị trường Quốc tế.

Do nhu cầu mở rộng sản xuất Công ty TNHH TM SX ĐT Nhôm An Lập Phát thường xuyên cần tuyển gấp nhiều vị trí làm việc bao gồm:

(*) Làm việc tại TPHCM

1. Công nhân bốc xếp 

SỐ LƯỢNG: 8

*Yêu cầu

– Nam, tuổi từ 18 – 45;

– Không yêu cầu kinh nghiệm;

– Có sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc

* Mô tả công việc:

– Thực hiện bốc xếp hàng hóa theo kế hoạch và yêu cầu của Trưởng kho, thủ kho;
– Chịu trách nhiệm về hàng hóa trong quá trình bốc, dỡ. Phối hợp nhịp nhàng với công nhân lái xe nâng trong quá trình bốc xếp đảm bảo an toàn, đúng yêu cầu;
– Đảm bảo bốc xếp đúng chủng loại hàng hóa theo yêu cầu và sắp xếp hàng hóa lên phương tiện đúng kỹ thuật;
– Thực hiện tốt kế hoạch và tiến độ bốc xếp hàng theo lệnh;
– Các công việc khác theo sự phân công của trưởng kho;

*Quyền lợi

– Lương từ 6 – 7,5 triệu;

– Bao cơm trưa;

– Thưởng lễ, tết, lương tháng 13, theo quy định của công ty;

– BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của pháp luật;

– Môi trường làm việc thân thiện, có cơ hội thăng tiến nghề nghiệp

2. Trưởng ca Sản Xuất

SỐ LƯỢNG: 1

*Yêu cầu

– Nam, tuổi từ 28 – 50;

– Tốt nghiệp Trung cấp, Cao Đẳng, Đại học chuyên ngành kỹ thuật.

– Tối thiểu 01 năm vị trí trưởng ca SX/Bảo trì;

– Kỹ năng tổ chức công việc;

– Kỹ năng quản lý đội nhóm;

– Kỹ năng xử lý vấn đề;

– Khả năng chịu áp lực cao;

– Chủ động trong công việc.

* Mô tả công việc:

– Điều hành ca sản xuất

– Họp tổ trưởng đầu ca, triển khai sản xuất theo lệnh sản xuất;

– Điều phối nhân sự sản xuất giữa các tổ, Hướng dẫn, giám sát CN;

– Phối hợp với QC, kiểm soát chất lượng sản phẩm trong ca;

– Tổ chức xử lý sản phẩm không phù hợp theo phê duyệt của BGĐ;

– Báo cáo tình hình hoạt động SX hàng ngày cho Ban Giám đốc (nhân sự, thiết bị, chất lượng, sản lượng, an toàn);

– Lập kế hoạch, tham gia sửa chữa, bảo trì, cải tiến trang thiết bị sản xuất;

– Thực hiện các công việc khác: theo yêu cầu của Ban Giám đốc;

* Quyền lợi

– Lương: Thỏa thuận;

– Bao cơm trưa;

– Thưởng lễ, tết, lương tháng 13, theo quy định của công ty;

– BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của pháp luật;

– Môi trường làm việc thân thiện, có cơ hội thăng tiến nghề nghiệp

3. Nhân viên Vận hành máy

SỐ LƯỢNG: 2

*Yêu cầu

– Nam, tuổi từ 20 – 50;

– Trung cấp;

– Chuyên ngành kỹ thuật;

– Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong các xưởng gia công sơn tĩnh điện;

– Kỹ năng làm việc đội nhóm;

– Khả năng tiếp thu nhanh;

– Có trách nhiệm cao trong công việc;

– Siêng năng, cẩn thận.

* Mô tả công việc:

– Kiểm tra quan sát, điều chỉnh thông số quá trình xử lý nhôm:

+ Vị trí đầu phun.;

+ Áp lực nước, hóa chất;

+ Nồng độ hóa chất;

– Kiểm tra quan sát, điều chỉnh thông số quá trình sơn:

+ Vị trí súng phun;

+ Áp lực khí nén;

+ Tốc độ di chuyển súng phun;

+ Nhiệt độ lò sấy;

+ Tốc độ băng tải sơn;

– Kiểm tra chất lượng sản phẩm sau các công đoạn xử lý, sơn;

+ Vận hành máy nén khí;

+ Định kỳ xả nước khí nén vị trí buồng sơn;

+ Vệ sinh đổi màu sơn, thu hồi bột sơn phế liệu;

-Ghi chép báo cáo thông số qua trình chuyền sơn;

-Thực hiện các công việc khác: theo yêu cầu của Giám sát sx và Ban Giám đốc;

* Quyền lợi

– Lương: 6 – 10 triệu;

– Bao cơm trưa;

– Thưởng lễ, tết, lương tháng 13, theo quy định của công ty;

– BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của pháp luật.

4. Nhân viên IT

SỐ LƯỢNG: 2

* Yêu cầu

– Nam, tuổi từ 22 – 30;

-Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên ngành CNTT;

-Kinh nghiệm ít nhất 1 năm làm IT phần mềm;

-Thành thạo 1 trong những hệ quản trị csdl: My SQL, Sql server, Oracle…;

-Thành thạo 1 trong những ngôn ngữ lập trình: Abap, C#, Java, Php…;

-Nhanh nhẹn, thật thà, chịu khó;

-Đọc hiểu tài liệu tiếng anh;

-Nghiên cứu tốt;

-Giao tiếp tốt.;

* Mô tả công việc

– Đảm bảo tất cả user đều được hỗ trợ tốt nhất;

– Hỗ trợ người dùng liên quan đến các phần mềm: SAP, Lạc Việt, Asia, sharepoint workspace, IT support, nhân sự (KPI)…;

– Lấy dữ liệu từ SAP, Lạc Việt, Asia, sharepoint workspace, IT support viết báo cáo quản trị theo yêu cầu của người dung;

– Lập trình ứng dụng quản lý;

– Nghiên cứu công nghệ mới ứng dụng vào Công ty

– Đưa ý kiến cải tiến hệ thống CNTT của Công ty;

– Tuân thủ theo sự điều động, phân công của Trưởng phòng IT.

* Quyền lợi

– Lương: Thỏa thuận;

– Thưởng lễ, tết, lương tháng 13, theo quy định của công ty;

– BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của pháp luật;

– Môi trường làm việc thân thiện, có cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.

5. Nhân viên Nhập liệu

SỐ LƯỢNG: 1

*Yêu cầu

– Nam, nữ tuổi từ 20 – 40;

– Tốt nghiệp trung học trở lên;

– Không yêu cầu kinh nghiệm;

– Có khả năng chiệu áp lực cao, cẩn thận, chính xác;

* Mô tả công việc:

–  Cập nhật dữ liệu lên hệ thống SAP chính xác, kịp thời;

– Lệnh sản xuất đáp ứng tiến độ giao hàng và giảm thời gian dừng chuyền đổi màu sơn;

* Quyền lợi

– Lương 6 – 7.5 triệu;

– Bao cơm trưa;

– Thưởng lễ, tết, lương tháng 13, theo quy định của công ty;

– BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của pháp luật;

– Môi trường làm việc thân thiện, có cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.

6. Kế toán giá thành

SỐ LƯỢNG: 1

*Yêu cầu

– Nam/ nữ, tuổi từ 22 – 50

– Kinh nghiệm: 1 năm;

– Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng;

* Mô tả công việc:

– Kiểm tra, giám sát việc nhập hàng hóa, đầu vào các nguyên liệu, vật tư;

– Kiểm kê định kỳ hoặc đột xuất tồn kho thực tế của vật tư và thành phẩm so với sổ sách;

– Theo dỏi các chi phí sản xuất và quản lý chung của xưởng được cập nhật vào hệ thống phần mềm;

– Cuối kỳ thực hiện chạy giá thành và xử lý chênh lệch giá thành định mức và thực tế phát sinh trong kỳ;

– Thực hiện chuyển hàng thành phẩm về kho công ty để xuất bán hoặc thi công lắp đặt công trình.

* Quyền lợi

– Lương thỏa thuận;

– Thưởng lễ, tết, lương tháng 13, theo quy định của công ty;

– BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của pháp luật;

– Môi trường làm việc thân thiện, có cơ hội thăng tiến nghề nghiệp

7. Trưởng nhóm QC

SỐ LƯỢNG: 1

*Yêu cầu

– Nam, trên 25 – 50 tuổi;

– Chuyên ngành hóa;

– Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm (ưu tiên đã từng làm việc tại các công ty cùng ngành hàng).

* Mô tả công việc:

– Lập, triển khai kế hoạch công việc nhóm QC;

– Giao việc, hướng dẫn, giám sát, đánh giá nhân viên QC;

– Thực hiện kiểm tra nồng độ hóa chất xử lý bề mặt nhôm bằng phương pháp hóa nghiệm;

– Trực tiếp giám sát chất lượng quá trình xử lý bề mặt nhôm;

– Kiểm tra thực tế tuân thủ quy trình kiểm soát chất lượng, tham mưu các vấn đề về chất lượng cho Ban Giám đốc;

– Tổng hợp báo cáo chất lượng.

* Quyền lợi

– Lương: Thỏa thuận;

– Bao cơm trưa;

– Thưởng lễ, tết, lương tháng 13, theo quy định của công ty;

– BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của pháp luật;

– Môi trường làm việc thân thiện, có cơ hội thăng tiến nghề nghiệp

(*) Nội dung hồ sơ xin việc

  • Đơn dự tuyển (Biểu mẫu đính kèm): BM03-HCNS.QT01_đơn dự tuyển ]
  • Sơ yếu lí lịch: Khai đủ, rõ ràng (có xác thực của UBND phường/xã nơi cư trú)
  • Giấy khám sức khỏe (không quá 6 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ);
  • Bảng sao có chứng thực giấy CMND hoặc Căn cước công dân;
  • Bản sao có chứng thực Sổ Hộ Khẩu;
  • CV và các văn bằng chứng chỉ có liên quan (sao y chứng thực)

(*) Nơi nhận hồ sơ

Phòng HCNS Công ty TNHH SX TM ĐT NHÔM AN LẬP PHÁT

Địa chỉ 1: B5/3, Trần Đại Nghĩa, Ấp 2, Xã Tân Kiên, Huyện Bình Chánh;

Địa chỉ 2: H19 – 20, Đường số 3, KCN Lê Minh Xuân, Huyện Bình Chánh;

  • Điện thoại: (08)3756.1684 – (08)3756.1676 – 036.8850441

Hoặc nộp hồ sơ qua email: tuyendung@alualpha.com

 

 

Xem Thêm

Xem tất cả tin tức
An Lập Phát 24-09-2019

CỬA NHÔM ĐỊNH HÌNH XINGFA GỒM MẤY HỆ, ĐẶC ĐIỂM, BÁO GIÁ              

Tin tức 09-05-2019

Nhôm định hình và hành trình thâm nhập ngành xây dựng

Cẩm nang 16-04-2019

3 nguyên tắc “vàng” khi lựa chọn cửa nhôm kính